就在2021年结束之前，我们采访了我们的高级客户经理Toya Brown-Riberdy，了解她的角色以及在此过程中吸取的经验教训：如何与客户和同事建立远程关系，为什么多元化和包容性很重要，以及坚持不懈的重要性。
你从事广告技术工作已经九年了。是什么让你来到 Remerge？
我职业生涯的大部分时间都在供应方广告网络工作，我一直在寻求改变。在过去的九年中，我的整个职业生涯的目标是学习该行业的不同方面，这不仅可以拓宽我的知识面，还可以丰富我的专业技能。在做出职业选择时，找到学习或接受挑战的机会对我来说很重要。
在同一个行业，我听说过 Remerge，它们似乎无处不在！尽管Remerge已经存在了多年，但即使在疫情之前，我们的业务也出现了大幅增长。应用重定向一直存在，我工作过的几家公司都有 “重定向” 功能，但是我对真正的重定向并不熟悉。Remerge享有很高的声誉，作为顶级重定向平台，加入Remerge似乎是向前迈进的最佳举措。
在疫情之前，你也一直在远程办公。您如何与客户和同事建立关系？
我总是说我能对着墙说话。我决心建立关系，即使在某些情况下需要付出更多的努力。对我来说，亲自建立关系与远程建立关系没有太大区别。这是关于认识一个人。说到工作关系，不可能一直都是业务关系。询问个人问题会有所帮助——向他们询问他们的孩子、他们的另一半、他们的周末计划、他们在电视上看什么等等。当然，我也会分享一些关于我自己和我的计划的信息。归根结底，我们将在一天中的很大一部分时间里一起工作，那么为什么不认识他们呢？
你建立健康职业关系的口头禅是什么？
工作与生活的平衡很重要！我相信要像对待人一样对待每个人，但我也知道职业生活和个人生活之间有一条界限。
值得庆幸的是，我们的行业是最有趣的行业之一，它可以让你成为你自己。这是关键，因为有时候做自己可能很难。忠于自己对心理健康很重要，它可以让你真正成长。我的职业生涯始于金融行业，那是一个完全不同的世界。我发现自己隐藏了自己的某些部分，这肯定会付出代价。因此，除了平衡工作与生活之外，还要找到一个能让你成为自己的行业和公司。因为你太棒了！
你在多元化和包容性问题上也非常活跃。
我们都知道疫情向我们展示了什么，我们不需要重温2020年和2021年的不幸事件，但也不需要忘记它们。多元化和包容性是我的驱动力，以确保我的孩子成长的世界是平等的，在这个世界中，每个人都受到尊重和公平对待。这种歧视不再是他们脑海中浮现的感觉或想法。想要为孩子创造一个更美好的世界是每个父母的愿望。这当然是我的。
不幸的是，我们的行业相对同质，这种情况需要改变。除了少数被选中支持我们行业的人之外，还有强烈的声音。我们应该努力争取新的声音、新的想法和增长。
还有最后一句建议吗？
从我的亲身经历中，我了解到生活就像过山车。等一下，看看下一个循环时会发生什么。我之所以这样说，是因为事情会发生，无论你计划得多好，世界几乎总是会干预。学会乘风破浪，在这两者之间，你会发现成长。记住：这是一场马拉松，不是短跑！
