数字も重要。しかし、もっと大切なのは人。
2014年、消費者の時間と消費がモバイルアプリにシフトし始める中、Remergeの5人の共同創設者はアプリ内広告の可能性を見出しました。彼らは市場初のアプリ内リターゲティングソリューションを開発することで素早く対応し、今日の成長し続けるモバイル広告業界の基礎を築きました。
2ページのPDFによる営業活動から始まった当社は、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに180人以上の従業員を擁するグローバル企業へと成長しました。2ページのPDFでのビジネスピッチとして始まったものが、アメリカ大陸、ヨーロッパ、アジア全体に180人以上の従業員を擁する国際的な事業に成長しました。
当社の成長には秘密の方程式はありません。マーケティングのトリックも、流行語もありません。正直な数字、信頼できるサービス、そして素晴らしいチームワークだけでここまで来たのです。
透明性を重視
私たちは、会社の運営方法に関してオープンであることに誇りを持っています。2週間に1度、CEOが開催するミーティングでは、財務数値、技術の進捗、市場の動向、今後の計画などの最新情報を入手することができます。また、匿名・無記名に関わらず、アンケートを実施し、より良い職場環境づくりのための提案も積極的に受け付けています。どのような課題であっても、私たちは「透明性」が常に最善の策であると信じています。
優れたチームワーク
出身地やアイデンティティ、信仰に関係なく、最も重要なのはあなたの能力であると私たちは信じています。同時に、私たちのチームは多様性の中で成功を収めています。どのメンバーもユニークな経験で私たちの仕事を豊かにします。一元化された情報データベースとSlackチャンネルでは、私たちのダイバーシティやインクルージョンへの取り組みや考え方、メンタルヘルスのリソースなどを記録しています。チームミーティングは記録され、仕事に関するディスカッションに誰でもアクセスできるようになっています。仕事の後は、お酒を飲みながらくつろいだり、週替わりでグループ活動に参加したりと、仕事以外のコネクションも大事にしています。
社員を大事に
当社のチームメンバーは、社内のどのような立場であっても、あらゆる業務に積極的に取り組んでいます。何か困ったことや疑問があれば、誰とでも直接コミュニケーションをとることができ、喜んで指導してくれるでしょう。このフラットな関係性が、健全な対話を促し、私たちの成長にも、あなたの成長にも欠かせないのです。また、一人ひとりの状況は異なるため、仕事中の時間管理は完全に自主性に任されています。あなたの幸せを第一に考え、私たちは全力であなたをサポートします。
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当社では、常に新しい 人材を募集しています。
