オープンポジション
開発やコラボレーションイノベーションを生み出す場
150+ 従業員
30+ 国籍
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一緒に働きましょう!
2014年にスタートし、2016年に黒字化を達成したRemergeは、常にチームの幸福と福利厚生がこの成功の中核をなしてきました。健全な企業カルチャーを育み、手厚い福利厚生を提供することで、その後、LinkedIn Top Startupsに選出されるまでになりました。多様性に富んだチームのおかげで、優れた製品を開発し、すべての主要なモバイル市場に進出することができました。
働き方の自由
自ら業務を管理し、会社はそれを尊重する
予定に合わせて勤務時間を計画し、無制限の休暇を楽しみ、快適で生産的だと感じる場所で仕事をすることができます。チームと同期している限り、私たちはあなたが自主的にプロジェクトをマネジメントすることを認めています。年に一度のOffsiteでは、世界中のチームメンバーがベルリン本社に集まり、数日間の休暇を楽しく過ごすために、太陽の光が降り注ぐリゾート地へ飛び立ち、一体感を味わいます。さらに、各地域のチームも年に一度、地域ごとのOffsiteを開催しています。
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福利厚生
共に成長を祝う
競争力のある給与が提供されることに加え、毎年5%の昇給が可能なので、市場や生活費の上昇に対応することができます。年末までに年間目標を達成すれば、在籍期間と企業として上げた利益に応じて、ボーナスが支給されます。また、退社やIPOの際に有効となる仮想株式を発行します。
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視野を広げる
学ぶことは、あなたの仕事の一部である
海外出張が可能な場合、年間最大4週間のShort Term Assignment (STA) として、世界各地の拠点で勤務する機会があります。また、自分のスキルを磨くために、社内でメンターを選び、経験や 知識の面から指導を受けることができます。また、管理職クラスでは、各チーム長がリーダーシッププログラムを受講し、一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出します。さらに、書籍や語学講座、カンファレンスチケットなどに使える教育予算も確保されています。
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基本中の基本を網羅
小さなことにこだわらない
リモートワークでもオフィスでも、生産性を高めるために最新のツールや機器を提供し、3年に一度500ユーロ相当のホームオフィスバジェットが与えられます。共用スペースでは、食事制限に対応したスナックやドリンクが用意されており、毎月の誕生日にはケーキを囲んで同僚と交流することができます。
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