オープンポジション

開発やコラボレーションイノベーションを生み出す場

150+ 従業員

30+ 国籍

一緒に働きましょう!

2014年にスタートし、2016年に黒字化を達成したRemergeは、常にチームの幸福と福利厚生がこの成功の中核をなしてきました。健全な企業カルチャーを育み、手厚い福利厚生を提供することで、その後、LinkedIn Top Startupsに選出されるまでになりました。多様性に富んだチームのおかげで、優れた製品を開発し、すべての主要なモバイル市場に進出することができました。

透明性を重視

私たちは、会社の運営方法に関してオープンであることに誇りを持っています。2週間に1度、CEOが開催するミーティングでは、財務数値、技術の進捗、市場の動向、今後の計画などの最新情報を入手することができます。また、匿名・無記名に関わらず、アンケートを実施し、より良い職場環境づくりのための提案も積極的に受け付けています。どのような課題であっても、私たちは「透明性」が常に最善の策であると信じています。

優れたチームワーク

出身地やアイデンティティ、信仰に関係なく、最も重要なのはあなたの能力であると私たちは信じています。同時に、私たちのチームは多様性の中で成功を収めています。どのメンバーもユニークな経験で私たちの仕事を豊かにします。一元化された情報データベースとSlackチャンネルでは、私たちのダイバーシティやインクルージョンへの取り組みや考え方、メンタルヘルスのリソースなどを記録しています。チームミーティングは記録され、仕事に関するディスカッションに誰でもアクセスできるようになっています。仕事の後は、お酒を飲みながらくつろいだり、週替わりでグループ活動に参加したりと、仕事以外のコネクションも大事にしています。

社員を大事に

当社のチームメンバーは、社内のどのような立場であっても、あらゆる業務に積極的に取り組んでいます。何か困ったことや疑問があれば、誰とでも直接コミュニケーションをとることができ、喜んで指導してくれるでしょう。このフラットな関係性が、健全な対話を促し、私たちの成長にも、あなたの成長にも欠かせないのです。また、一人ひとりの状況は異なるため、仕事中の時間管理は完全に自主性に任されています。あなたの幸せを第一に考え、私たちは全力であなたをサポートします。

働き方の自由

自ら業務を管理し、会社はそれを尊重する

予定に合わせて勤務時間を計画し、無制限の休暇を楽しみ、快適で生産的だと感じる場所で仕事をすることができます。チームと同期している限り、私たちはあなたが自主的にプロジェクトをマネジメントすることを認めています。年に一度のOffsiteでは、世界中のチームメンバーがベルリン本社に集まり、数日間の休暇を楽しく過ごすために、太陽の光が降り注ぐリゾート地へ飛び立ち、一体感を味わいます。さらに、各地域のチームも年に一度、地域ごとのOffsiteを開催しています。

福利厚生

共に成長を祝う

競争力のある給与が提供されることに加え、毎年5％の昇給が可能なので、市場や生活費の上昇に対応することができます。年末までに年間目標を達成すれば、在籍期間と企業として上げた利益に応じて、ボーナスが支給されます。また、退社やIPOの際に有効となる仮想株式を発行します。

視野を広げる

学ぶことは、あなたの仕事の一部である

海外出張が可能な場合、年間最大4週間のShort Term Assignment (STA) として、世界各地の拠点で勤務する機会があります。また、自分のスキルを磨くために、社内でメンターを選び、経験や知識の面から指導を受けることができます。また、管理職クラスでは、各チーム長がリーダーシッププログラムを受講し、一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出します。さらに、書籍や語学講座、カンファレンスチケットなどに使える教育予算も確保されています。

基本中の基本を網羅

小さなことにこだわらない

リモートワークでもオフィスでも、生産性を高めるために最新のツールや機器を提供し、3年に一度500ユーロ相当のホームオフィスバジェットが与えられます。共用スペースでは、食事制限に対応したスナックやドリンクが用意されており、毎月の誕生日にはケーキを囲んで同僚と交流することができます。